¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación: ZaragozaPosición: Técnico/a PRLEn Aldesa, cada día tendrás la ocasión para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales para colaborar con nosotros en un proyecto de construcción en ZaragozaTus responsabilidades:· Seguimiento de las condiciones de trabajo.· Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.· Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.· Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.· Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.Requisitos:· Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster· Experiencia previa trabajando en posiciones similares· Experiencia en Obra civil / industrial¿Qué te ofrecemos?:· Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.· Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.· Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.⭐Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
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Conócelo aquí¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
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Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.