Una empresa en crecimiento busca un/a socio/a estratégico en Recursos Humanos para liderar procesos de selección y estandarizar la normativa laboral. El reto incluye ser la persona de referencia en RRHH, acompañando la evolución de la organización hacia un proyecto de mayor envergadura. Se requiere experiencia previa en HR y conocimientos de legislación laboral española. Se ofrece un rol fundamental con impacto real en la organización y una banda salarial de 30.000€ brutos anuales con posibilidad de crecimiento.
#J-18808-Ljbffr