PEn strongEvolve /strong, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. /ppFormarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti. /ppstrongRedactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales /strong, asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve. /ppstrongCoordinar el onboarding de nuevos empleados /strong, desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto. /ppstrongRecoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría /strong, garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales. /ppstrongSupervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales /strong, validando que no haya errores ni sorpresas para nadie. /ppstrongControlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias /strong, equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio. /ppstrongCoordinar offboardings con elegancia /strong, cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna). /ppstrongCoordinar y validar el pago de docentes externos /strong, revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual. /ppstrongVerificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales /strong, protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión. /ppstrongResolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados /strong, actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles. /ppstrongEscuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen /strong, actuando como radar emocional y operativo de la empresa. /ppstrongProteger la cultura de Evolve sin paternalismos /strong: aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa. /ppstrongActuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup /strong, como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo. /pullistrongCreación de estrategias de Employer Brand y fidelización del talento. /strong /li /ulpstrongProfesionalizar y mejorar las estructuras internas /strong, pero sin matar la velocidad con procesos innecesarios. /ppNo buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro. /pp3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real. /ppExperiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría. /ppSabe mediar en conflictos internos y externos. /ppConocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente. /ppCapacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos. /pullibContrato indefinido /ba tiempo completo. /lilibRemuneración competitiva /b: Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido. /lilibCrecimiento profesional /b: Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo. /lilibBuen ambiente laboral /b: Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación. /lilibBeneficios para empleados /b: Descuentos exclusivos en nuestros programas educativos para ti y tu familia. /li /ulpSé original y comparte con nosotros un video tuyo donde nos hables sobre ti y podamos conocerte de una forma original y diferente. /p #J-18808-Ljbffr