¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?
El propósito del puesto es observar, evaluar, planificar e intervenir en el equipo y con las personas atendidas en casos completos y situaciones de alta vulnerabilidad.
Desarrollarás tus funciones en el ámbito de la atención directa dentro del equipo de Apoyo a la vivienda.
Las principales responsabilidades son:
• Apoyar, formar y asesorar al resto de profesionales en casos complejos de vulneración, violencia intrafamiliar, consumo, exclusión social etc.
• Realizar sesiones individuales y/o colectivas con las personas del servicio
• Las intervenciones establecidas se realizarán en contexto natural, en la atención directa, con usuarios y profesionales
• Realizar evaluaciones, planes individuales, planes de intervención y los protocolos/guías necesarios para garantizar la prestación del servicio
• Formar, acompañar y asesorar a los profesionales según nuestra metodología "aprender haciendo"
¿Por qué Esment?
• Horario: Turnos de 7 horas y 35 minutos diarias que se determinarán en función de las necesidades de las personas a las que se presta apoyo, con una secuencia de tres semanas: 2 semanas trabajando de lunes a viernes y 1 semana trabajando lunes, martes, miércoles, sábado y domingo.
• Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
• Plan de retribución flexible: ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería, formación…
• Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
• Grupo profesional: Técnica/o Titulada/o
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2025 será de 26.174€ brutos al año.
Adicionalmente se abonarán 600 euros brutos al año en concepto de disponibilidad de automóvil y 1.507 euros brutos al año en concepto de disponibilidad horaria.
• Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
• Oportunidades de crecimiento: Priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.
• Contrato: Sustitución
• Lugar de trabajo: Palma y alrededores