En RDT estamos buscando a la próxima persona que sume Talento
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Nuestro equipo de Selección y Talento crece y buscamos a alguien que disfrute de hablar con personas, detectar potencial y construir equipos que realmente funcionen.
Pensamos en alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno vibrante y muy conectado con el negocio.
Somos un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, Linked In, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto.
Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso
Realizar búsqueda activa en ATS, Linked In Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.
Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural.
Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso.
Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del proceso.
Participación en iniciativas de programas de talento interno.
Buenas prácticas en Employer Branding, Onboarding, etc.
Programas de Referidos y Embajadores.
Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc.
Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc.
Para ello, nos gustaría que contaras con:
Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización.
Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
Conocimientos en materia laboral y PRL.
Dominio de herramientas como ATS, Linked In Recruiter y plataformas de búsqueda directa.
Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientacin a las personas.
Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área.
Se valorará un buen nivel de inglés.
Te ofrecemos:
Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.
Beneficios orientados al bienestar y la salud.
Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol.
Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.
Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente.
Modalidad híbrida de trabajo: 2 días oficina y 3 trabajo a distancia.
Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. xugodme
Nuestro área de Talento evoluciona y queremos que tú seas parte de ese cambio