AIN (Asociación de la Industria Navarra), es una empresa líder en el desarrollo de programas de talento y de transformación de las empresas que, por motivos de crecimiento y para dar servicio a empresas clientes, precisa incorporar a su equipo un/una CONSULTOR/A DE SELECCIÓN con clara orientación al cliente, a la consecución de resultados, así como interés por la innovación, la tecnología y el desarrollo de las personas.
Se integrará en la Unidad de Negocio de “Selección, consultoría de RRHH y Formación”, colaborando en estrecha relación con el equipo de selección y con clientes, siendo responsable de gestionar y realizar principalmente procesos de reclutamiento y de selección, así como otras funciones de consultoría de RRHH con las siguientes funciones:
• Gestionar de principio a fin varios procesos de selección simultáneos, principalmente de perfiles técnicos y tecnológicos, publicando ofertas, cribando currícula y gestionando distintas fuentes de reclutamiento.
• Responsable de mantener contacto directo con managers y directores de las empresas cliente para ofrecer servicios de selección y definir necesidades de reclutamiento.
• Identificar junto con el cliente puestos y perfiles, definiendo requisitos y expectativas del puesto, realizando análisis y adecuación de perfiles a la organización.
• Diseñará y ejecutará estrategias avanzadas de reclutamiento y selección con proveedores como LinkedIn Recruiter, epreselec y otras redes especializadas.
• Publicará posiciones/perfiles en medios y redes, elaborando descripciones de puesto, definiendo perfiles competenciales y dando seguimiento a los procesos.
• Realizará entrevistas, assesments y pruebas técnicas psicotécnicas y de análisis de competencias, generando informes de candidatos, recomendando y tomando decisiones sobre contratación.
• Realizará acciones de Employer branding con AIN y con cliente, participando así mismo en ferias, eventos y acciones de talento y de comunicación en redes cuando se le requieran.
• Realizará seguimiento de candidaturas, así como acogidas en cliente.
• Realizará procesos de Outplacement y Orientación Laboral.
Buscamos una persona con experiencia en la captación y contratación de talento de perfiles tecnológicos y de ingeniería para grandes empresas, que tenga capacidad de definir estrategias en entornos competitivos con alta capacidad de tomar decisiones, buena comunicación y acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores.
Se ofrece
• Formar parte de un equipo de RRHH con visión estratégica y alto impacto en la organización.
• Ocasión de especialización en selección técnica y talento.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Retribución competitiva según experiencia.
• Flexibilidad y buen ambiente de trabajo.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Proyectos variados con clientes de primer nivel.