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Gestor/a calidad (madrid)

Madrid
Grupo Chavsa
Gestor de calidad
Publicada el 20 abril
Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de perfil de Responsable de RRHH, con el foco en selección de personal, con 4 años de experiencia en posiciones similares. La persona seleccionada reportará directamente a dirección general.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

¿Quiénes somos?
Grupo Chavsa es una compañía constructora que está en proceso de expansión. Su prioridad radica en materializar las ideas de sus los clientes construyendo los espacios que imaginan.

¿Cuáles serán tus futuras responsabilidades?
Selección de personal - proceso end to end: publicación de ofertas laborales en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas, informes, onboarding. Imprescindible e

xperiencia previa de 3 años en perfiles del área de la construcción/promoción

(Jefes/as de obra, Encargados de obra, perfiles técnicos…)
Tareas Generalistas de RRHH: Gestionar la documentación laboral de los trabajadores, coordinación con el dpto. de PRL, beneficios sociales, administración de personal, gestionar la formación de la plantilla, gestionar el proceso de onboarding al completo ( preparación del puesto)…
Tareas relacionadas a la gestión de personas.

¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol?
Experiencia comprobable en selección de personal y tareas generalistas de RRHH - al menos 3 años en empresas del sector de la construcción/promoción
Conocimiento básico de legislación laboral española
Estudios acordes (RRHH/Relaciones Laborales)
Perfil con iniciativa, compromiso, flexibilidad y buenas relaciones interpersonales
Se valorará disponibilidad inmediata

¿Qué ofrecemos? xcskxlj
Contrato fijo
Formar parte de un proyecto en crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo y dinámico
Flexibilidad horaria
Día libre por tu cumpleaños
Un día de teletrabajo, una vez transcurran tus 3 primeros meses en la empresa
Un dia extra de vacaciones por cada 3 años de permanencia en la empresa

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