Una empresa líder en la industria del juego en Cataluña busca un Labor Relations & People Policies Partner. Este rol se centra en gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere un grado universitario y entre 4 y 6 años de experiencia en RRHH, con habilidades en negociación y diálogo. Ofrecen un contrato indefinido, horario flexible, remuneración competitiva y otras ventajas. Se valora experiencia en Workday y proyectos de sostenibilidad.
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