Acerca de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios deprecisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio,instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor.Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestrosproductos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente40 países. Si desea más información, puede visitar:
Nuestra vacante y tus responsabilidades
Como Payroll Specialist & HR Service Delivery, serás parte del equipo de Recursos Humanos de España, reportando a la dirección de RR.HH. local.
Tus principales responsabilidades serán la gestión de la nómina y colaboración en los procesos asociados al employee lifecycle con implicaciones laborales (contrataciones, promociones/cambios de puesto, salidas, bajas IT, maternidad/paternidad, ausencias retribuidas, desplazamientos internacionales,etc) además de ser el Key User de referencia del software/programas asociados.
Nuestra visión general de este puesto es la llevar los procesos operativos que gestionamos el Recursos Humanos, al siguiente nivel, buscando dar valor añadido - cuando sea posible- no solo para el departamento, si no para las personas de la organización, siendo parte de la preparación y participación local de nuevas soluciones de software/herramientas.
Responsabilidades clave:
• Experto en nómina y laboral: Gestionar y monitorizar el ciclo de nómina mensual (parcialmente externalizado) ara toda la plantilla, cumpliendo con los requisitos legales. Coordinando con el proveedor y el departamento de finanzas según sea necesario.
• Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de la nómina y los procesos administrativos asociados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, contando con asesoramiento externo según sea necesario,
• Compensation & Benefits: Gestionar y administrar el plan de beneficios (salud, restaurante, guarderías, etc.) con los proveedores y garantizar que las políticas y prácticas estén actualizadas..
• Time & Attendance: Gestión de los sistemas y procesos de gestión del tiempo y asistencia (ausencia, registro de horas de trabajo/asistencia/ausencia); Creación de estadísticas, informes y formación sobre el uso a empleados/gestores de personas.
• Gestión digital de documentos y procesos, según sea necesario, entre todo el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puestos, despidos y otros (licencias de maternidad/paternidad, enfermedad, problemas disciplinarios), etc.
• Usuario avanzado de HCM (SAP) y relacionado con la estructura y los cambios en el ciclo de vida de los empleados participando en proyectos globales de transformación digital dentro de RRHH.
• Participarás en la implementación y seguimiento de iniciativas laborales y de diversidad e inclusión (DEI) y compliance: Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros
• Colaboración con los equipos europeos de recursos humanos, tanto con nuestros Shared Business center como con el equipo de HR Operations en los diversos proyectos de actualización/optimización de la operativa de RR.HH.
• Colaboración con los equipos europeos de recursos humanos, tanto con nuestros Shared Business center como con el equipo de HR Operations en los diversos proyectos de actualización/optimización de la operativa de RR.HH.
Lo que necesitas
* Formación universitaria en Relaciones Laborales / Derecho /Administración de Empresas y / o áreas relacionadas.
Ideal Master/ Postgrado en Recursos Humanos.
* Experiencia de al menos 5 años en funciones de gestión de nóminas y relaciones laborales con sólidos conocimientos en conceptos y procesos de nómina según normativa española
* Experiencia como usuario avanzado de software de nómina (A3NOM) y de RRHH en entornos multinacionales.
Muy valorable con SAP-HCM o Workday.
* Nivel elevado de inglés para participar en proyectos con equipos de RR.HH. internacionales
* Excel: alto nivel - Muy valorable experiencia en entornos multinacionales - Excelentes habilidades de comunicación (escrita/verbal), mentalidad de trabajo en equipo y al enfoque práctico, motivación por las personas y por la mejora continua
Lo que ofrecemos
* Incorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en la que nos mueve seguir innovando
* Nuestras personas son las que van a hacer que te encuentres con un excelente ambiente de trabajo y clara orientación a las personas.
* Contrato indefinido e interesante paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones).
* Paquete salarial: fijo anual y variable anual
* Horario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h.
* Home Office opcional: 2 días a la semana.
Igualdad de oportunidades laborales
Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos [1] aquí
References
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