Desde Morgan Philips, estamos buscando un Category Manager - OTC para incorporarse a una importante empresa multinacional.
Su misión será liderar la estrategia para crear valor en la categoría para nuestros clientes, haciendo que la experiencia de compra sea más sencilla y satisfaciendo las necesidades del comprador.
Responsabilidades Clave
* Desarrollar y ejecutar la estrategia de categoría por canal, utilizando actividades de merchandising en tienda, basadas en insights para mejorar la experiencia del comprador y satisfacer las necesidades de los compradores objetivo, impulsando el crecimiento en valor de ventas y beneficios para dicha categoría.
* Desarrollar e implementar la estrategia, utilizando la visión global/regional de la categoría (Perfect Store) y los principios estratégicos, adaptándolos a los requisitos del mercado local.
* Tener un conocimiento profundo de las categorías y análisis de datos. Conocer el mercado, los competidores y los clientes clave (evolución del mercado, entorno competitivo, surtido, distribución, rotación).
* Colaborar con nuestros clientes mediante un enfoque neutral de categoría y asesoramiento. Liderar conversaciones con clientes clave sobre su estrategia de categoría, impulsar cambios y mejorar significativamente la interacción del comprador en el punto de venta, así como realizar recomendaciones sobre estrategia de categoría, surtido y ubicación.
* Liderar y organizar reuniones anuales con clientes (Trade Days, reuniones de categoría, etc.).
* Apoyar al equipo de ventas identificando brechas y oportunidades para crear recomendaciones de ejecución.
* Seguimiento mensual y trimestral de los KPIs de la categoría.
* Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing y Finanzas para construir el presupuesto de categoría y garantizar la correcta planificación y gestión.
Experiencia Requerida
* Titulación universitaria en economía, administración de empresas, ciencias o ingeniería.
* Al menos 4 años en roles de Categoría, Shopper o Comerciales.
* Visión analítica y estratégica.
* Orientación a resultados, capacidad para hacer que las cosas sucedan.
* Buen conocimiento del panorama retail, clientes, requisitos y tendencias en los mercados.
* Capacidad de influencia y energía.
* Espíritu de trabajo en equipo.
* Proactividad y asertividad.
* Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo presión de tiempo.
* Organización y gestión de plazos imprescindible.
* Inglés fluido.