MISION
Gestionar y aumentar la cartera de Corredores de Seguros que colaboran con la compañía con el objetivo de incrementar la facturación y el liderazgo de la Aseguradora en la zona.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTOCAPTACIÓN DE CORREDORESIdentificar Corredores potenciales que pueden distribuir los productos de la compañía, detectar o estimar sus necesidades, planificar y realizar visitas y presentaciones comerciales con diferentes interlocutores, asesorar y ofrecer soluciones específicas que se adapten a sus necesidades. Elaboración de propuestas comerciales. Bajo supervisión, seguimiento y cierre de contratos;
en orden a incrementar el volumen de ventas y conseguir una mayor presencia en la zona.
FIDELIZACIÓN DE LOS CORREDORES QUE YA COLABORANMantener relaciones comerciales estables y continuadas, anticipándose y satisfaciendo sus necesidades de negocio convirtiéndose en su socio. Realizar el análisis de los estudios de rentabilidad de los clientes. Gestionar las incidencias y aumentar la confianza con el objetivo de mantener y expandir la relación comercial y maximizar las oportunidades para adquirir otros productos en el futuro.
REQUISITOS
Titulación: Titulación universitaria de Grado.Experiencia de trabajo relevante: 3 años como mínimo de experiencia en seguros, ya sea en Correduría o en Aseguradora.Conocimiento específico del negocio/sector/función: Imprescindible experiencia en sector seguros. Valorables conocimientos del sector asistencia en viaje y defensa jurídica.Idiomas, nivel hablado y escrito: Valorable inglés.Conocimientos de informática: Usuario avanzado de Office e internet. Habituado a trabajar con bases de datos y aplicaciones informáticas.Frecuencia de viaje: Disponibilidad para viajar a nivel regional.
QUÉ TE OFRECEMOSContrato indefinidoConvenio de SegurosRetribución flexibleTarjeta comida en caso de jornada partida
En Iris General soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el crecimiento cualificado y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.