En Bros Group, firma de Executive Search y servicios de Assessment & Development, con una visión tech y disruptiva en el sector, buscamos incorporar un Head of Product & Technology para nuestro propio equipo: Misión del rol: Garantizar la continuidad operativa y evolutiva del producto y la tecnología de Bros, actuando como líder híbrido de tecnología y producto, con robusto background técnico, sensibilidad de negocio en RRHH y capacidad real de liderazgo de equipo. Este rol unifica las responsabilidades actuales de Tech Lead / Head of IT y Product Lead, siendo la pieza clave entre negocio, clientes internos y desarrollo. Principales Responsabilidades: Tecnología & Arquitectura
Liderar el área de tecnología / IT de la compañía. Definir y mantener la arquitectura de producto. Tomar decisiones sobre stack tecnológico y roadmap técnico. Asegurar buenas prácticas en seguridad, RGPD y compliance. Supervisar integraciones con IA y consumo de APIs, impulsando el uso de IA en el flujo de desarrollo y en soluciones de software especializadas. Desarrollo puntual hands-on (~5%) cuando sea necesario. Gestión de proveedores tecnológicos externos. Soporte interno y resolución de incidencias técnicas. Liderazgo de equipo
Liderar y hacer management real de un equipo IT de 2 desarrolladores: Priorización de trabajo Feedback continuo Toma de decisiones técnicas y organizativas Actuar como Tech Lead de referencia, dando soporte continuo al equipo en la resolución de problemas tecnológicos. Producto & UX
Liderar la definición funcional del producto, alineando negocio y tecnología. Realizar research con clientes internos para detectar necesidades reales. Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras y accionables. Diseñar y validar flujos, wireframes y UX (uso de Figma). Documentar funcionalidades, specs y decisiones de producto (Notion). Realizar testing funcional y QA de nuevas funcionalidades antes de su salida. Comunicación y negocio
Ser el canal principal de comunicación entre clientes internos y el equipo de desarrollo. Gestionar proyectos IT de principio a fin: detección de necesidad, definición, desarrollo y adopción. Explicar novedades de producto y formar a clientes internos en nuevas funcionalidades. Aportar visión y criterio desde un profundo conocimiento del negocio de RRHH / headhunting.