Acerca del rol Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un/a Software Engineer C++ con enfoque en simulación y formación técnica para incorporarse a un equipo de desarrollo en un entorno tecnológico avanzado. La posición combina desarrollo de software con participación en actividades de formación técnica, colaborando en el desarrollo de simuladores y sistemas embebidos, y trabajando a lo largo de todo el ciclo de vida del software. Ubicación Getafe (Madrid), modalidad 100% presencial. ¿Qué harás en el proyecto? Participar en todo el ciclo de vida del software: diseño, desarrollo, testing, integración y documentación. Desarrollar y mantener componentes en C/C++ orientados a simulación y sistemas embebidos. Trabajar en la creación y evolución de modelos de simulación. Desarrollar herramientas de soporte para entornos de test y simulación (por ejemplo, generadores de código o ICD). Colaborar con equipos internacionales durante todo el proceso de desarrollo. Asegurar la correcta gestión de la configuración del software siguiendo procesos establecidos. Participar en actividades de documentación técnica en inglés. Tu perfil Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de software. Conocimientos sólidos en C y C++, tanto programación procedural como orientada a objetos. Experiencia en el ciclo de vida del software (diseño, desarrollo, testing e integración). Capacidad para generar documentación técnica en inglés. Nivel alto de inglés para trabajo en entorno internacional. Interés o experiencia en simulación software o sistemas embebidos. Se valorará especialmente Experiencia en modelos de simulación, especialmente en entornos aeronáuticos. Conocimiento de estándares o tecnologías de simulación (HLA, DIS, SEN). Conocimiento de sistemas técnicos complejos (por ejemplo, control de vuelo, radar, misión, etc.). Experiencia en colaboración con equipos internacionales. Beneficios Ambiente de trabajo valorado en evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua a través de Mylearning, Capgemini University y plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Inclusión e igualdad de oportunidades Valoramos todas las candidaturas. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. xbhjioe Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades garantiza el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en la selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr