Nuestros equipos de consultoría siguen creciendoSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto.Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+iBuscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales?Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro.Identificación, aplicación y gestión de:Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.).Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo.Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales.Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados, analizando su impacto económico y cumplimiento normativo.Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación.Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas.Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas.Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría.Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes.Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio.
¿Qué necesitas para triunfar en el puesto?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares.Experiencia previa (mín.
2–3 años) en:Consultoría laboralAsesoría laboralDepartamento laboral de empresa o consultoraConocimientos sólidos en:Cotizaciones a la Seguridad SocialBonificaciones y ayudas a la contrataciónNormativa laboral y de empleoCapacidad analítica y orientación a resultados económicos.Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla.Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría.¿Qué ofrecemos como tu futura empresa?Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansiónJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. xugodme
Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30Jornada intensiva el mes de agostoTeletrabajo según política internaBeneficios sociales de seguro médico y retribución adaptable en concepto dietasFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinasPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.