En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida!
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Misión:
Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira. Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo.
Responsabilidades:
1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágiles
Apoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles.
Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban.
Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua.
Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo.
2. Configuración y gestión operativa en Jira
Configurar proyectos Scrum y Kanban en Jira.
Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo.
Configurar tableros, épicas, historias, tareas y bugs.
Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas.
Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo.
3. Gestión del Product Backlog
Apoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog.
Facilitar sesiones de refinamiento.
Garantizar la correcta descomposición del trabajo:
Iniciativas → Épicas → Historias → Tareas.
Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación.
4. Estimación y priorización
Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo.
Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones.
5. Facilitación de eventos ágiles
Retrospectivas
Talleres de alineamiento
Velar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión.
Competencias:
Capacidad de facilitación.
Comunicación clara y estructurada.
Orientación a resultados.
Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.
Mentalidad de mejora continua.
Autonomía.
Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.
Experiencia práctica en configuración y uso de Jira.
3–5 años de experiencia en entornos ágiles.
Autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente.
Conocimientos:
Scrum y Kanban.
Gestión y estructuración de Product Backlog.
Técnicas de estimación y priorización.
Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).
Información adicional
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte.
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
100% del salario en caso de baja médica. xpzdshu
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
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