Cualificado de coordinación e intervención - Fundación HAZI
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Gestión de conflictos, convivencia organizacional y prevención del acoso
Emocional Technologies 22 S.L · Euskadi · Remoto / Híbrido
Ubicación:
trabajo principalmente en remoto, con reuniones online y, cuando sea necesario, reuniones presenciales con profesionales de Fundación HAZI en Arkaute o Abadiño.
Horario y jornada:
5 h/semana. No hay un horario fijo cerrado; la jornada se organizará según reuniones, entrevistas, intervenciones y necesidades del servicio.
Sobre Emocional
En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad.
Sobre el puesto
Buscamos una persona para incorporarse a un servicio vinculado a Fundación HAZI, orientado a:
La gestión de conflictos.
La convivencia organizacional.
La prevención del acoso.
El acompañamiento a equipos y figuras internas de referencia.
El análisis de demandas y situaciones sensibles dentro de la organización.
La elaboración de documentación técnica y seguimiento de actuaciones.
La persona seleccionada realizará funciones de coordinación, intervención, análisis, documentación y seguimiento, combinando trabajo remoto con reuniones online o presenciales cuando el servicio lo requiera.
El servicio requiere capacidad de atención y comunicación en castellano y euskera, por lo que será imprescindible contar con
euskera B2 o superior.
Tu día a día
Planificar y coordinar la operativa del servicio.
Atender y analizar demandas individuales y grupales.
Realizar entrevistas, mapeo de actores y análisis de situaciones de conflicto.
Intervenir en conflictos interpersonales y de equipo mediante mediación, facilitación o procesos restaurativos.
Acompañar a figuras internas de referencia en casos de conflicto, posible acoso o situaciones sensibles.
Elaborar documentación técnica: informes, actas, planes de intervención, memorias y seguimiento.
Coordinarse con personas clave del proyecto y con profesionales de Fundación HAZI.
Participar en reuniones online y, puntualmente, presenciales.
Garantizar la confidencialidad, imparcialidad, protección de datos y calidad del servicio.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Sociología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos.
Formación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados.
Euskera B2 o superior.
Dominio de Microsoft 365: Teams, SharePoint y Office.
Disponibilidad para una jornada de 5 h/semana.
Disponibilidad para reuniones online y presenciales puntuales en Euskadi.
Conocimiento de protocolos de prevención y actuación ante situaciones de acoso o conflicto organizacional.
Enfoque de igualdad, confidencialidad, imparcialidad y no discriminación.
Se valorará
Formación complementaria en mediación, conflictos organizacionales, psicosociología del trabajo, igualdad o prevención del acoso.
Experiencia en formación o sensibilización a equipos, mandos o plantillas.
Experiencia en organizaciones públicas o proyectos con múltiples centros.
Capacidad para trabajar con situaciones sensibles y de alta carga emocional.
Buena comunicación oral y escrita en castellano y euskera.
Condicione
Jornada de 5 h/semana.
Trabajo principalmente en remoto.
Reuniones online con profesionales de Fundación HAZI.
Reuniones presenciales puntuales en Euskadi, cuando el servicio lo requiera.
Incorporación a un servicio ya en funcionamiento.
Aplicación del convenio laboral correspondiente.
Coordinación y seguimiento interno por parte de Emocional.
A tener en cuenta
Se trata de una vacante para dar continuidad a un servicio activo.
El euskera es un requisito imprescindible para garantizar la adecuada prestación del servicio.
La persona seleccionada deberá contar con autonomía, organización, confidencialidad y capacidad para documentar correctamente las actuaciones realizadas.
Cómo aplicar
Envía toda tu documentación a:
Adjunta la siguiente documentación:
CV actualizado.
Titulación universitaria.
Certificados de formación específica en mediación, gestión de conflictos o ámbitos relacionados.
Acreditación de euskera B2 o superior. xkdbapo
Acreditación de experiencia mínima de 3 años en gestión de conflictos y/o mediación en contextos organizativos.
Indica en el asunto:
“Coordinación e intervención - Fundación HAZI - Euskadi”
Fecha límite para enviar la documentación:
15 de junio de 2026