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Director de producción / operaciones

Santiago de Compostela
SELECCION & FORMACION
Director de producción
Publicada el 18 diciembre
Descripción

Destacado grupo industrial con proceso de fabricación continuo, referente claro en su sector, precisa dentro de su actual proceso de inversión y modernización tecnológica incorporar en su planta situada en el área del Gran Bilbao:
RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (PROCESO CONTINUO)
Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa.
Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos.
Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones.
Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos.
Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso.
Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos.
Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos.
Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo.
Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso.
Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa.
Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo.
Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL).
Experiencia en gestión de relaciones laborales.
Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector.
Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad.
Contrato indefinido y condiciones competitivas (a concretar según valía del candidato/a).

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