Talent Acquisition and Development Specialist
¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!
Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.
Funciones y Tareas
Reclutamiento y selección de talento
·Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
·Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.
·Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.
·Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
·Creación y mantenimiento de una cantera de talento.
·Participación en iniciativas de employer branding.
·Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.
·Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).
Gestión del desempeño y desarrollo
·Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
·Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.
·Identificación de necesidades formativas.
·Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
·Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.
On boarding y employee experience
·Gestión del proceso de onboarding.
·Entrevistas de seguimiento y de salida.
·Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.
Formación interna
·Detección de necesidades formativas con los managers.
·Coordinación de formación interna y externa.
·Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Reporting y analítica de personas
·Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.
·Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).
Requisitos del Puesto
Formación deseada
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Formación complementaria (opcional)
Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo.
Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.
Conocimientos específicos
·Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.
·Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.
·Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.
·Diseño de puestos y estructuras organizativas.
·Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.
·MS Office nivel avanzado.
Idiomas
Inglés avanzado (B2/C1).
Otros idiomas valorables.
Experiencia deseada
Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.
Particularidades del Puesto
% Desplazamientos:
2%, puntual.
Otros:
Acceso a información sensible y confidencial de empleados.
Competencias
·Empatía, comunicación y escucha activa.
·Organización y planificación.
·Orientación a resultados.
·Orientación a las personas y al desarrollo del talento.
·Capacidad analítica
·Innovación y orientación a la mejora continua.
Lo que ofrecemos
• Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.
• Un trabajo estable con contrato fijo.
• Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.
• Oportunidades constantes de aprendizaje.
• Formación en idiomas.
• Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.
• Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!
• Retribución flexible.
• Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.