Desde 1975, Subirats Bureau lidera su actividad empresarial en los siguientes ámbitos: Promoción Inmobiliaria, Construcción, Hostelería y Restauración.
Nuestras marcas comerciales son: SB Hotels, El Nacional, LomoAlto y SB Immobiliària.
Funciones:
Elabora y revisa contratos, acuerdos, cartas documento, reclamaciones, actas y otros documentos legales.
Revisa documentación para asegurar que cumple la normativa vigente.
Prepara demandas, contestaciones, recursos y todo tipo de escritos procesales.
Lleva procesos en tribunales de distintas materias (según sus competencias territoriales).
Evalúa estrategias procesales.
Realiza trámites ante registros, notarías, ayuntamientos, Hacienda, Seguridad Social, etc.
Presenta escritos, solicitudes o documentación requerida por autoridades.
Despidos y reclamaciones salariales: análisis de despidos y sanciones, estableciendo un criterio único en los procedimientos disciplinarios.
Actuar como representante legal en los procedimientos judiciales vinculados con la legislación laboral: conciliaciones, juzgados, acuerdo, inspecciones…
Contestar y gestionar requerimientos sobre asuntos legales relacionados con la Seguridad Social, SEPE o SOC, por ejemplo: requerimientos de incapacidad temporal, devoluciones de cuotas o notificaciones electrónicas o requerimientos de documentación e información.
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: participación en la negociación colectiva para la gestión de elecciones sindicales, plan de igualdad, comité de seguridad y salud…
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: proponer soluciones contractuales con la normativa vigente para flexibilizar la contratación laboral y preparación de modelos justificativos.
Conjuntamente con la Dirección Jurídica del Grupo: tramitación de permisos de trabajo cuando se quiera contratar a trabajadores extranjeros.
Asesorar en materia de legislación laboral, de manera que puedan cumplir la normativa y estén al tanto de los cambios que se producen en el Derecho Laboral y Seguridad Social.
Gestión de los procedimientos relacionados con la LISMI.
Tramitación de documentos modelos contractuales de relación con los trabajadores: permisos, excedencias, anexos…
Participará de forma activa en la digitalización del departamento jurídico del grupo.
Requisitos:
Grado en Derecho o licenciatura de Derecho.
Colegiado ejerciente.
Recomendable Máster en derecho laboral y Seguridad Social.
Experiencia mínima demostrable de 4 años en la gestión de procesos judiciales.
Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones, trabajar en equipo, empatía y orientado a resultados.
Competencias: negociación, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación.
Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa, ofreciendo en todo momento una imagen correcta y adecuada.
Nivel ofimático alto o muy alto. Dominio de Paquete Office (Excel nivel alto).
Disponibilidad para viajar.
Imprescindible inglés y se valorará italiano.
Valores: honesto, humilde, apasionado, transparente, respetuoso y orientado al cliente.