Descripción del puestoBuscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.
ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding.
RequisitosGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección.Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.Inglés alto.