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Director/a de planificación y explotación

Sevilla (41007)
Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
Publicada el 28 febrero
Descripción

Oferta de empleo - Director/a de Planificación y Explotación

Información general

Tipo de convocatoria

Perfil del puesto de trabajo

Denominación del puesto

Director/a de Planificación y Explotación

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente

4.2. Requisitos específicos mínimos.
1. 4.2.1. Título universitario exigido.

Poseer titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES). Estar en posesión del título universitario oficial expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o bien la convalidación u homogeneización pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación.

2. 4.2.2. Experiencia mínima requerida y acreditada en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias.

Se requerirá una experiencia mínima de 10 años (entre funciones de ejecución, gestión y dirección de proyectos y obras de infraestructuras viarias o ferroviarias, a computar si están realizadas con la titulación universitaria de grado superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente (Grado más Máster, nivel 3 MECES)).

3. 4.2.3. Experiencia mínima requerida y acreditada en puestos de dirección.

Se requerirá al menos una experiencia de 2 años en puestos directivos relacionados con la Dirección de Explotación en líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros.

4. 4.2.4. Experiencia mínima en el ámbito del sector público.

Se requerirá al menos una experiencia de 5 años en puestos desempeñados en el ámbito del sector público.

5. 4.2.5. Poseer permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
5. Requisitos valorables. Méritos
1. 5.1. Experiencia especializada (puntuación total máxima 55 puntos):
o Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada (10 años) en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias o viarias: Hasta 30 puntos.
+ En entidades públicas: 0,25 puntos/mes.
+ En el sector privado: 0,15 puntos/mes.
o Experiencia adicional a la mínima requerida y acreditada en puestos de dirección (2 años) relacionados con la Dirección en la Explotación de líneas de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros: Hasta 25 puntos.
+ En entidades públicas: 1 punto/mes.
+ En el sector privado: 0,50 puntos/mes.
2. 5.2. Formación específica/conocimiento idiomas (puntuación total máxima 15 puntos):
o Formación específica: Hasta 10 puntos, por realización de cursos de formación en las siguientes materias:
+ Dirección y Administración de Empresas.
+ Sistemas de Calidad y Medioambiente.
+ Planificación estratégica.
+ Dirección de equipos.
+ Seguridad y prevención de riesgos laborales.
+ Proyección, ejecución o explotación de infraestructuras viarias o de transporte ferroviario o tranviario de pasajeros.
Se valorará:
+ Por un curso de duración mínima de 300 horas: 10 puntos.
+ Por cada curso de duración comprendida entre 100 y 299 horas: 5 puntos/curso.
+ Por cada curso de duración comprendida entre 20 y 99 horas: 2 puntos/curso.
o Conocimientos de idiomas (máximo 5 puntos):
+ Por cada certificado oficial de idiomas de nivel mínimo B2 o equivalente: 2,5 puntos.
Competencias técnicas y profesionales a valorar por el Comité Calificador en la entrevista (puntuación total máxima 30 puntos)

Cada subapartado especificado en los apartados 2.1. Competencias técnicas(6 subapartados) y 2.2 Competencias profesionales (9 subapartados) será evaluado con puntuación 0 (no cumple suficientemente), 1 (cumple suficientemente) o 2 (cumple de manera destacada).

Funciones
1. Misión: Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar los contenidos técnicos relativos a los sistemas y procedimientos de gestión y explotación de las Infraestructuras Ferroviarias gestionadas por la AOPJA.
2. Funciones, tareas y responsabilidades:
o Programar, proyectar, ejecutar la puesta en marcha, el control y seguimiento de la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública, tanto en régimen de gestión directa como indirecta.
o Elaborar estudios e informes y coordinar la inspección y control de las infraestructuras ferroviarias explotadas en régimen de gestión indirecta.
o Coordinar la explotación y los programas de mantenimiento y conservación de las infraestructuras ferroviarias gestionadas por la AOPJA.
o Establecer y definir las metas de su departamento, así como las acciones que se deben tomar para concretar la visión y misión de la AOPJA en referencia a la explotación de las infraestructuras ferroviarias y de aquellas otras que se exploten por ser patrimonio adquirido o adscrito a la Agencia de Obra Pública.
o Asignar los recursos en forma óptima, ordenar y distribuir el trabajo en su área.
o Liderar y motivar a cada uno de los miembros del Área de Explotación y Servicios de infraestructuras ferroviarias.
o Realizar las coordinaciones internas de las actividades y proyectos que se lleven a cabo en el Área de Explotación y Servicios.
o Supervisar la ejecución de las labores de inicio, planificación y desarrollo de obras, producción y puesta en marcha de las infraestructuras ferroviarias.
o Asumir todas las responsabilidades finales en la explotación y gestión de infraestructuras ferroviarias a su cargo.
o Representar a la AOPJA en los actos públicos de licitación o concursos para la licitación de explotación.
o Representar a la AOPJA en la elaboración de proyectos y convenios de colaboración.
o Aquellas funciones que le sean específicamente encargadas por el Director/a Gerente.
#J-18808-Ljbffr

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