El Grupo MONBAKE constituye una de las mayores compañías de masas congeladas de España, con 11 plantas de producción industrial donde se fabrican y distribuyen productos de panadería, bollería, pastelería y salados.
\n
Precisamos incorporar a un/a Técnico/a de Mejora Continua en nuestra Planta industrial de Noblejas, Toledo.
\n
Tu MISIÓN será analizar los procesos, identificar posibles mejoras y desarrollar y seguir planes de acción enfocados a producción con el fin de ser más eficientes, reducir costes y mejorar la calidad.
\n
¿Cuáles serán tus principales funciones?:
\n
- Estudiar los procesos actuales para detectar ineficiencias y pérdidas, analizando la causa raíz de las pérdidas de eficiencia.
- Recopilar y analizar datos para poder cuantificar y priorizar las posibles mejoras.
- Desarrollar planes de acción y realizar un seguimiento exhaustivo de las mismas.
- Participar en el seguimiento de los indicadores (KPIs) y en la ejecución de acciones del departamento de producción.
- Identificar y proponer mejoras para aumentar eficiencia, reducir desecho, optimizar tiempos y recursos a través de la eliminación y/o reorganización de tareas, estandarización y automatización.
- Gestionar y/o liderar proyectos o grupos de trabajo de mejora desde su planificación hasta su ejecución, con el desarrollo y seguimiento de sus planes de acción.
- Coordinar y colaborar en la confección y actualización del plan de formación del personal de producción y en la impartición de formación en materia de mejora continua.
- Documentar y estandarizar procedimientos para asegurar un conocimiento estandarizado.
- Formar a los equipos en herramientas y metodologías de mejora continua, fomentado una cultura organizacional orientada a la eficiencia.
- Colaborar con el departamento de Ingeniera en el desarrollo de posibles mejoras y con el departamento de I+D/Procesos en el desarrollo de nuevos productos.
- Cubrir al/la Jefe/a de Producción en su ausencia.
\nEn Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades.