Ingeniero de Electrónica de PotenciaEmpresa: CAF P & A
CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.
La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:
Sistemas de tracción eléctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracción para corriente continua y corriente alterna
Sistemas de acumulación de energía: Soluciones basada en acumuladores de energía y pautas para la conducción eficiente.
Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnología TIC.
CAF Power & Automation busca incorporar un Ingeniero de Potencia. Su función principal será especificar, diseñar y validar equipos de tracción ferroviaria para dar respuesta a los proyectos. Para ello realizará las siguientes actividades:
Especificar y diseñar convertidores de tracción y acumulación.
Especificar, revisar y validar/homologar equipos/componentes de potencia y acumulación de suministro exterior.
Diseñar, ajustar y validar estrategias de control para convertidores.
Elaborar diagramas eléctricos preliminares.
Colaborar con el departamento de Electromecánica en el diseño mecánico de los equipos.
Puesta en marcha y validación de los equipos diseñados en laboratorio de potencia.Apoyo a la puesta en marcha del equipo en campo.
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Grado o Ingeniería Superior (preferiblemente en Automática y Electrónica industrial).
Máster en Energía y Electrónica de Potencia.
Experiencia en puesto similar.
Disponibilidad para estancias prolongadas en laboratorio de potencia para puesta en marcha y validación de diseños.
Disponibilidad para viajar.
Nivel avanzado de inglés.
Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.
Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.
Bolsa de días asignados para Teletrabajar.
Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.
Complemento por objetivos.
Retribución flexible.
Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.
Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.
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