En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma general líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continua.Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorrido.En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.Responsabilidades:Publicación de ofertas.Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.Definición y descripción de los perfiles buscados.Asistencia a dinámicas de grupo.Realización de informes por competencias.Apoyo en acciones de Employer Branding.Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.Requisitos:Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster enRecursos Humanos o similar.Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).Paquete Office: dominio nivel usuario.Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas.Qué ofrecemos:Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer BrandingAmbiente colaborativo, joven y dinámico.Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Talento y Employer BrandingAcceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.