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Consultor/a de rrhh - temporal

Valencia
Temporal
Pacto
Publicada el 1 marzo
Descripción

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Jornada CompletaAños de experiencia: Sin Experiencia¡En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en Valencia.Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses.Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.Incorporación: Inmediata.Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles de hotelería y generalistas.Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas y de hotelería.Incorporación inmediata.Valorable disponer de vehículo propio.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#

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