Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno.
Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio.Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna.Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos.Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas.Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización.Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones.
Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades.Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL.Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales.Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio.Manejo de herramientas Microsoft Office.Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación.
Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento.Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster.Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00.Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional.Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva.Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.