¿Eres DevOps Engineer con experiencia sólida en Kubernetes y aplicaciones COTS?
En Indra buscamos incorporar un/a profesional con un perfil DevOps técnico y senior, con especial foco en la gestión y despliegue de soluciones en Kubernetes, para reforzar nuestro equipo de Desarrollo e Infraestructuras en el área de Mobility.
¿Qué necesitas para unirte?
De 4 a 5 años de experiencia.
Experiencia en programación antes de especializarte en DevOps.
Conocimientos avanzados de Kubernetes.
Conocimientos sólidos en Spring Boot, Apache, Nginx y Linux.
Experiencia con herramientas como Elastic, Redis, Ignite y Spark.
Experiencia en entornos con aplicaciones COTS.
También valoramos:
Experiencia en administración, gestión y distribución de plataformas Kubernetes.
Conocimientos en herramientas DevOps como Jenkins, Ansible, Artifactory.
Administración de aplicaciones J2EE, y experiencia con Python y Angular.
Capacidad para generar documentación técnica clara y estructurada.
¿Qué te podemos ofrecer?
- Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- Una carrera profesional adaptada a ti.- Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.- Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.