* Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa|Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral
Empresa industrial
Reportando a la Dirección General, sus principales responsabilidades serán:
* Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias sobre el área
* Actualizar el Plan de Igualdad
* Actualizar el Registro Salarial
* Actualizar, mantener y gestionar todo lo referente a Formación
* Gestionar las nuevas actividades formativas
* Mantener los documentos de Necesidad, Evaluación y Evidencia de la Formación
* Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria por Convenio
* Estudiar e implantar un sistema de Evaluación del Desempeño homogeneizado y consensuado con todos los Departamentos.
* Participar en la mejora e implantación del sistema de retribución variable
* Estudiar e implantar la aplicación para la Gestión Integral de RRHH
* Gestionar las relaciones con los empleados y, sobre todo, el Comité de Empresa
* Participar en las funciones y tareas de Selección de Personal
* Desarrollar e implantar una Política de Comunicación Interna con los empleados.
Atractiva oportunidad
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