* Carrera profesional |Nuevo reto
Empresa del sector industrial líder en su sector.
La persona seleccionada reportará directamente al Gerente y se responsabilizará de:
* Elaboración del plan de HR de la compañía a 3 años.
* Gestión integral del departamento de HR (talento, selección y cultura).
* Coordinación de las relaciones laborables de la compañía (Altas, bajas, etc)
* Contacto con proveedores de las diferentes materias para la gestión futura de la planta.
* Contacto directo con el Plant Manager para la implantación y análisis de los empleados.
* Creación de comité y negociación de convenio.
* Gestión del equipo de Prevención externo (PRL, Administración, Seguridad y Selección)
* Implantación de método y procedimiento en planta.
* Asegurar el correcto cumplimiento de los protocolos de seguridad implantados en la organización.
* Selección y gestión de nuevos trabajadores.
* Implantación de políticas de captación y retención de talento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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