Seleccionamos un/a Manager Jurídico/ Laboral, con experiencia mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas, para integrar el departamento de Recursos Humanos de importante empresa ubicada en Madrid.
FUNCIONES:
- Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.
- Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.
- Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.)
- Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía.
- Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable.
- Gestión de plan de compensación flexible y beneficios sociales de la compañía.
- Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables.
- Coordinación de gestorías y despachos externos.
- Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos.
- Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad.
- Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH.
SE REQUIERE:
- Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios.
- Conocimiento y comprensión profundos del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.
- Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales etc.
- Nivel alto de Excel.
- Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva.
- Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos.
- Valorables portugués.
SE OFRECE:
- Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión.
- Posición estable, contrato fijo con empresa final.
- Trabajo 100% presencial.
- Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto.
- Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.
- Garantizamos confidencialidad en el proceso.