Project Manager Digital
Desde Hays estamos colaborando con una compañía en plena transformación digital, especializada en soluciones de formación online, contenidos médico-científicos y consultoría normativa. Buscamos incorporar una figura clave para liderar proyectos digitales, coordinar equipos técnicos y gestionar recursos internos y externos, con impacto directo en la calidad de los productos y la satisfacción del cliente.
Responsabilidades clave
Gestión integral de proyectos digitales: desde la recepción del brief hasta la entrega final, incluyendo planificación, asignación de recursos y seguimiento.
Coordinación de equipos técnicos: internos (frontend, IT) y externos (freelance backend, proveedores).
Decisión sobre producción: capacidad para valorar si se desarrolla internamente o se subcontrata, según tipo de tecnología y tiempos.
Interlocución con clientes: traducción de necesidades técnicas a lenguaje comprensible, asegurando pedagogía y empatía.
Uso de herramientas de gestión: Jira, Confluence.
Impulso de buenas prácticas técnicas: TDD, DDD, Code Reviews.
Colaboración con el área comercial para asegurar alineación con las necesidades del cliente.
Análisis funcional y definición de soluciones digitales (plataformas LMS, landings, encuestas, etc.).
Perfil buscado
Experiencia sólida en gestión de proyectos digitales bajo metodologías ágiles y Waterfall.
Background técnico (idealmente formación en desarrollo) combinado con habilidades de gestión.
Conocimiento del ciclo de vida del software y tecnologías como React, Next.js, Node.js, PHP (Laravel), Docker, MySQL, MongoDB.
Capacidad para entender qué tipo de perfil técnico se necesita según el proyecto.
Experiencia en entornos de formación online, consultoría o salud es un plus.
Habilidades analíticas, comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
Soft Skills clave
Liderazgo colaborativo y gestión de equipos.
Capacidad para generar confianza y credibilidad.
Comunicación clara con perfiles no técnicos.
Paciencia, pedagogía y orientación al cliente.
Proactividad e innovación en soluciones digitales.
Condiciones adicionales
Horario flexible (entrada entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:30 y 18:30 viernes hasta las 15:00).
Empresa con cultura familiar, centrada en el bienestar del equipo.
Retribución flexible prevista para el próximo año.
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