P Desde la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos Técnico de Gestión (h/m) Certificados Energéticos (CAES) para incorporar en Sevilla. /pp Funciones: /pp Evaluación de oportunidades para CAEs: /pulli Analizar instalaciones y proyectos para detectar medidas que generen ahorro energético. /lili Evaluar la viabilidad técnica y económica de las mejoras energéticas. /lili Recopilar datos de consumo y eficiencia de los sistemas evaluados. /li /ulp Cálculo y justificación de CAEs: /pulli Realizar cálculos de ahorro energético en función de la normativa vigente. /lili Preparar la documentación técnica necesaria para la obtención de los certificados. /lili Gestionar la validación de CAEs con las entidades reguladoras. /li /ulp Supervisión y verificación de medidas de eficiencia: /pulli Coordinar auditorías energéticas para comprobar el impacto de las mejoras. /lili Asegurar que las soluciones implantadas cumplen con los requisitos exigidos para la certificación. /li /ulp Comunicación con Titular del Ahorro y con Sujeto Obligado para transmisión y rentabilización de los CAEs conseguidos. /pulli Reporte al Responsable del departamento de Ingeniería y al de Producción para su traslado al Titular del Ahorro. /li /ulp Requisitos: /pulli Titulación: Grado en Ingeniería de la Energía, Eléctrica, Industrial, Edificación o Mecánica. /lili Valorable Grado Superior en la especialidad de Electricidad con experiencia en las funciones descritas. /lili Formación complementaria: Auditorías y certificaciones energéticas. Rehabilitación energética, eficiencia energética o energías renovables. Instalaciones eléctricas, mecánicas, hidráulicas, climatización, calefacción y ventilación. /lili Experiencia mínima de 3 años ejerciendo las funciones descritas. /lili Experiencia y conocimientos en instalaciones de inmueble y sistemas energéticos. /lili Incorporación inmediata. /lili Disponibilidad para viajar. /lili Carnet de conducir. /li /ulp Se ofrece: /pulli Contrato indefinido a jornada completa. /lili Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /lili Salario según valía del candidato. /lili Estabilidad laboral. /lili Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. /lili Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible. /li /ul