United Barcode Systems España busca un/a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.
Responsabilidades clave:
Gestión integral de RRHH: Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.
Gestión documental & cumplimiento legal:
Plan de Igualdad: mantenimiento, ejecución y seguimiento.
Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.
Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.
Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.
Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.
Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.): seguimiento, convocatorias y registros.
Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).
Bienestar & cultura: desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.
Ventajas y servicios: administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.
Relación con proveedores externos: selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.
Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.
Perfil requerido:
+5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.
Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD/PRL, ISO 9001.
Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.
Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.
Idiomas: Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con propósito y fuerte componente humano.
Liderar una función principal con autonomía y apoyo.
Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.
Acceso a incentivos sociales y formación continua.
Paquete de beneficios sociales: Retribución flexible + Seguro médico + entrada versátil.
Retribución competitiva según experiencia.