**Conocimientos necesarios**:
- **Recursos Humanos, (Gestión de nóminas, conocimiento en A3nom, correos electrónicos, convenios )**:
- **Implantación de Software de fichajes y documentación, portal del empleado,control de vacaciones...**:
- **Selección de personal, portales con bolsas de trabajo.**:
- **Prevención de Riesgos Laborales.**:
- **Gestión de subvenciones.**:
- **Sindicatos y comité de empresa.**:
- **Abogados laborales, fiscales y penales.**
**Requisitos mínimos**:
- **Buscamos a una persona inquieta, con conocimientos sólidos en las áreas clave que describen el puesto y con capacidad de aprendizaje y auto-formación.**:
- **Queremos una persona que crezca con la empresa y pueda seguir formándose.**:
- **Perfil generalista con diversidad de intereses, apasionado de las personas y el desarrollo de organizaciones.**:
- **Ritmo de trabajo alto, buscamos a alguien con claros dotes analíticos y de organización capaz de gestionar y ejecutar proyectos con agilidad y obsesión con el detalle/calidad.**:
- **Formación Superior (Psicología, Sociología, ADE o similar), valorando contar con formación complementaria en el ámbito de los recursos humanos**:
- **Formación en PRL**:
- **Experiência cualificado de al menos 3 años en puesto similar.**:
- **Profesional con iniciativa, orientación a resultados, capacidad de comunicación, trabajo en equipo.**
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Horario:
- Turno de 8 horas