Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)
Emocional Technologies 22, S.L. · Madrid (Presencial)
Sobre Emocional
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.
Sobre la posición
Buscamos una persona para la Dirección de proyecto formativo y formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto.
Responsabilidades principales
1. Dirección y coordinación del proyecto formativo
Planificación, diseño y supervisión del plan formativo.
Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos.
Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos.
Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.
2. Impartición de formación en habilidades transversales
Comunicación profesional y habilidades personales (ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales).
Organización del trabajo y eficiencia profesional (ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización).
Liderazgo y gestión de equipos técnicos (ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).
Requisitos imprescindibles
Licenciatura o Titulación universitaria de grado y/o Posgrado, máster o especialización en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional.
Experiencia profesional mínima del director del proyecto: ≥ 6 años de experiencia profesional en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades ( softskills ) en programas de formación.
Experiencia profesional mínima de los/las formadores/as: ≥ 5 años de experiencia como formador/a en la impartición de cursos de habilidades ( softskills ) en programas de formación.
IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR
Competencias requeridas:
Dominio de metodologías activas de aprendizaje.
Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados.
Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico.
Capacidad de interlocución profesional y coordinación.
Requisitos valorables
Experiencia > 8 años en formación en soft skills.
Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales).
Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas.
Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM.
Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.
Condiciones del puesto
Modalidad: presencial en Madrid, con posibilidades híbridas según sesión.
Tipo de colaboración: mercantil o contratado.
Jornada variable según calendario formativo oficial.
Coordinación continuada con el equipo de Emocional.
Cómo postular
Envía a p edro@emocional.com, laura@emocional.com, belen@emocional.com, julia@emocional.com y aida@emocional.com :
CV actualizado.
Titulación universitaria y/o posgrados/certificaciones.
Certificados que acrediten la experiencia competente requerida. IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.
Asunto: “Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”
Fecha límite: 8 de diciembre