Job Title
PMO Project Manager: Industry & Logistics – Madrid
Responsibilities
- Gestión Integral del Ciclo de Vida: Definir y monitorear planes de proyecto, presupuestos, KPIs, asignación de recursos y responsabilidades entre stakeholders internos y externos.
- Aseguramiento de Calidad y Coherencia: Coordinar e integrar los distintos entregables del proyecto para garantizar que las soluciones diseñadas sean consistentes y coherentes con los objetivos globales.
- Transición al Operativo (Run): Preparar la entrega del proyecto y la transferencia de conocimiento hacia los equipos operativos y Service Delivery Managers.
- Estrategia de Implementación y Cambio: Definir la estrategia de despliegue y supervisar las actividades de Change Management, incluyendo formación, soporte a usuarios y planes de comunicación.
- Control de Riesgos y SLAs: Definir y revisar los acuerdos de nivel de servicio (SLA), monitorear el desempeño y decidir medidas correctivas o compensaciones para minimizar retrasos y costes.
- Gestión de Recursos: Coordinar equipos multidisciplinarios en una organización matricial, gestionando tanto talento interno como proveedores externos.
Requirements
- +5 años liderando proyectos complejos de principio a fin, preferentemente en entornos industriales o logísticos.
- Experto en herramientas y técnicas de gestión de proyectos (PMP, Prince2 o similares); las certificaciones oficiales son una gran ventaja.
- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar con diferentes departamentos, países y niveles jerárquicos; excelencia en presentaciones (PowerPoint) y relaciones con clientes.
- Inglés C1 (fluidez total indispensable).
- Francés nivel medio (muy valorado).
- Experiencia probada en organizaciones matriciales y entornos multiculturales.
- Capacidad analítica para gestionar presupuestos, métricas y tomar decisiones críticas basadas en datos y riesgos.
Working Hours
Lunes a Viernes: 8hs a 17hs
Benefits
- Desarrollo profesional con programas de capacitación y certificaciones.
- Políticas de conciliación: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
- Retribución flexible: protegido médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
- Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
- Oportunidades de voluntariado social.
EEO Statement
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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