Fiesta Colombina. SLU
Alcalá de Henares (Madrid)
T/2026/49986
Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en Fiesta Colombina. SLU
¿Qué ofrece la empresa?
- 1 plaza de prácticas en Fiesta Colombina. SLU de 6 meses
- Bolsa de ayuda de 800,00€ brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada partida
- Centro de prácticas en España: Av. de Madrid, 46 Alcalá de Henares (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Comercio
- Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
- Competencias: Compromiso ético, Trabajo en equipo, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Planificación y gestión del tiempo, Motivación.
Plan de formación propuesto
Sobre la empresa
Fiesta Colombina S.L.U. forma parte del grupo Colombina, compañía internacional del sector alimentación con una amplia trayectoria en productos de confitería, dulces y otras categorías alimentarias. La marca Fiesta cuenta con una fuerte tradición en España y, desde su integración en Colombina, combina su experiencia local con la proyección internacional del grupo. La actividad en Alcalá de Henares está vinculada a la fabricación y comercialización de productos de confitería.
Objetivos formativos vinculados al Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación
El Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación de la Fundación Universidad-Empresa está orientado a fortalecer competencias digitales y profesionales, desarrollar una mentalidad adaptativa, tomar decisiones basadas en datos y aplicar el aprendizaje en prácticas reales.
Durante la práctica, la persona participante podrá desarrollar los siguientes aprendizajes:
Planificación adaptativa y visión de procesos
Conocerá de primera mano el proceso de S&OP;, vinculado a la planificación de ventas y producción en fábrica, aprendiendo cómo se coordinan las necesidades del área productiva con la disponibilidad de materiales.
Identificación de necesidades de compra
Aprenderá a analizar necesidades de materiales derivadas del plan de producción, siempre bajo la supervisión del equipo especializado, comprendiendo la importancia de la anticipación, la coordinación y la eficiencia en la cadena de suministro.
Uso de herramientas digitales de gestión
Se le enseñará a crear, modificar y enviar pedidos en SAP, especialmente en el módulo MM – Materials Management, adquiriendo conocimientos prácticos sobre herramientas utilizadas en entornos empresariales reales.
Seguimiento formativo de pedidos y abastecimiento
Colaborará en el seguimiento de pedidos para comprender cómo se garantiza el abastecimiento de materiales, identificando indicadores, plazos y posibles desviaciones que afectan a la planificación.
Aprendizaje sobre relación con proveedores
Podrá observar cómo se preparan y desarrollan reuniones o visitas con proveedores, aprendiendo buenas prácticas de comunicación, coordinación y seguimiento dentro del área de Compras.
Análisis de información e informes del área
Participará en la elaboración de informes del departamento, aplicando herramientas de análisis, Excel avanzado y organización de datos para apoyar la toma de decisiones basada en información.
Actividades formativas previstas
La persona en prácticas aprenderá a:
- Comprender el funcionamiento del proceso S&OP; en un entorno industrial.
- Identificar necesidades de materiales a partir de planes de producción.
- Utilizar SAP para apoyar la gestión formativa de pedidos de compra.
- Realizar seguimiento de pedidos junto con el equipo de Compras.
- Observar reuniones, visitas y dinámicas de coordinación con proveedores.
- Colaborar en la preparación de informes del área.
- Aplicar Excel avanzado para el análisis y tratamiento de información.
- Desarrollar competencias de organización, comunicación, adaptación y mejora continua.
Todas las actividades tendrán carácter formativo y se desarrollarán bajo supervisión, sin que impliquen sustitución de funciones propias de un puesto de trabajo.
Mentorización y seguimiento
La persona seleccionada contará con un acompañamiento estructurado durante toda la práctica:
Tutoría especializada: una persona tutora de la empresa ofrecerá orientación, supervisión y apoyo continuo en el aprendizaje diario.
Seguimiento formativo: se establecerán objetivos de aprendizaje vinculados al área de Compras, al uso de herramientas digitales y a la comprensión de los procesos de planificación y abastecimiento.
Feedback y aprendizaje activo: la persona en prácticas recibirá retroalimentación periódica para reforzar sus competencias técnicas, analíticas y transversales.
Este enfoque se alinea con el Real Decreto 592/2014, que establece que las prácticas académicas externas tienen naturaleza formativa, deben estar supervisadas y no pueden dar lugar a obligaciones propias de una relación laboral ni sustituir puestos de trabajo.
Valor formativo del programa
Esta práctica ofrece una posibilidad para aplicar conocimientos del Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación en un entorno profesional real, aprendiendo cómo se coordinan compras, producción, proveedores y análisis de datos dentro de una compañía industrial.