NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO
¿QUÉ BUSCAMOS?
Caser Grupo Helvetia busca, para su área de RRHH, un/a Técnico/a de RRHH especialista en Nóminas y Contratación.
Integrado en el área de Operaciones, participará en todas las actividades desarrolladas en el área, siendo entre estas las siguientes:
- Gestión de nóminas: Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales.
- Gestión Contratación: Altas y bajas en seguridad social, elaboración de contratos, prórrogas y conversiones de contratos, certificados para empleados, etc.
- Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales.
- Gestión de empleado: Atender consultas sobre procesos y procedimientos administrativos del área.
- Control de presencia y registro horario
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato indefinido.
- Paquete retributivo competitivo.
- Flexibilidad horaria de entrada entre las 7.30 y las 10 horas. Flexibilidad de horario de comida de media hora a dos horas. Ventana de disponibilidad de 10 a 16 horas.
- Teletrabajo, dos días de semanales y una bolsa de 32 horas trimestrales.
- Jornada intensiva de verano de junio a septiembre y todos los viernes del año.
- Planes formativos y de crecimiento profesional adaptados.
- Seguro colectivo de vida y de accidentes.
- Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
- Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
Requisitos:
FORMACION
Valorable titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE
Formación específica en materia de nóminas y seguridad social
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con gran número de empleados.
INFORMATICA
Manejo de Office 365 a nivel usuario, Excel (alto)
Imprescindible conocimiento y manejo de PeopleNet (se hará prueba)
Valorable conocimiento en SAP SuccessFactors
INGLES
Valorable B2
COMPETENCIAS
Alta capacidad de planificación y organización
Trabajo en equipo