Descripción general
EURECAT es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más amplio del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de 800 profesionales que generan un volumen de ingresos de 69 millones de euros anuales y presta servicio a cerca de 2.000 empresas. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pymes de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de 200 grandes proyectos consorciados de I+D+i nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con 230 patentes y 10 spin-off. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile.
¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos, la tecnología y el trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar? En Eurecat, centro tecnológico de referencia, buscamos incorporar a una persona que lidere la captación y selección de talento especializado en investigación y tecnología gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles tecnológicos y científicos. Si te motiva contribuir al desarrollo de proyectos innovadores y trabajar con personas que marcan la diferencia, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
- Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.
- Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento de alto nivel.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, elaborar informes y acompañar a los equipos en la toma de decisiones.
- Coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación positiva y estructurada.
- Mantener una comunicación cercana, clara y empática con las candidaturas.
- Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.
- Coordinar e impulsar programas de talento joven, como programas de doctorados, prácticas y otras iniciativas vinculadas al desarrollo profesional inicial.
- Coordinar y participar en ferias de empleo y programas de atracción de talento.
- Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas.
Ofrecemos
- Desarrollo profesional en un entorno innovador.
- Formación continua
- Modelo híbrido de trabajo: presencial y teletrabajo.
- Contrato indefinido con incorporación inmediata.
- Jornada completa con horario flexible.
- 27 días laborables de vacaciones al año.
- Beneficios sociales: retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, formación, seguro médico, renting), club de compras con cashback y plataforma de bienestar.
Requisitos
- Formación universitaria (se valorará Máster en RRHH).
- Mínimo 5 años de experiencia en selección, preferentemente en entornos tecnológicos.
- Interés por la tecnología, la investigación y la selección de perfiles técnicos en diversas áreas.
- Dominio de herramientas ofimáticas.
- Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
- Se valorará la disponibilidad para colaborar ocasionalmente en actividades o procesos en la provincia de Tarragona.
- Entusiasmo, actitud colaborativa y ganas de contribuir a un buen ambiente de trabajo.
#J-18808-Ljbffr