Técnico/a de Sistemas Informáticos - Clínica Rotger
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
No solo lideramos el sector sanitario, lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo.
Vacante
Rol: Técnico/a de Sistemas Informáticos
Ubicación: Clínica Rotger
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
Cuenta con el respaldo de un equipo con amplia experiencia.
Formación continua a través de la Universidad Quirónsalud y planes de formación específicos.
Pensamos en tu bienestar
Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar: planes de bienestar físico y mental, apoyo psicológico.
Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, descuentos exclusivos.
Cuidado de la familia: proyectos para promover vida saludable y equilibrio personal-profesional.
Programa de voluntariado.
Requisitos
Formación: CFGS ASIR (o equivalente).
Experiencia: 3–5 años demostrables en soporte a usuario (CAU/Service Desk).
Experiencia práctica en resolución de incidencias de hardware, software, redes y telefonía.
Experiencia en Active Directory (GPO, DNS, DHCP, etc).
Conocimientos en sistemas centralizados para la distribución de parches y aplicaciones (SCCM, Azure Update Management).
Funciones
Atender, diagnosticar y resolver incidencias N1/N2 a usuarios (CAU/Service Desk).
Soporte integral de microinformática (equipos, periféricos/impresión), Windows 10/11 y suite ofimática.
Redes y comunicaciones: soporte de LAN/WiFi, cableado básico, telefonía IP y conectividad.
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Asimismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, De 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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