Desde Alenta Equipo gestionamos este proceso para SACMI IBÉRICA.
Y antes de contarte el reto, déjanos presentarte quiénes son:
En SACMI no solo fabrican máquinas, dan vida a proyectos que transforman industrias enteras. Desde la cerámica hasta el packaging, su tecnología está detrás de productos que llegan a millones de personas cada día. Con sede en Castellón y más de 130 profesionales, SACMI IBÉRICA combina cercanía y espíritu innovador con la fuerza de un grupo internacional.
Hoy su equipo de Asistencia Técnica necesita un/a TÉCNICO/A SAT PRENSAS. No cualquiera. Alguien que combine precisión con iniciativa, técnica con actitud, experiencia con ganas de seguir aprendiendo.
¿Qué harás en tu día a día?
· Mantener y reparar prensas y secaderos verticales asegurando su máximo rendimiento.
· Puesta en marcha de nuevas máquinas y resolución de incidencias en las instalaciones de los clientes.
· Realizar mantenimiento preventivo.
· Redactar informes técnicos que traduzcan lo que las máquinas cuentan.
· Formar a clientes en el uso de la maquinaria.
¿Quién eres tú, posible candidato/a?
- Formación en Mecatrónica, Electricidad, Mantenimiento o similar.
- Dilatada experiencia en SAT, bien en talleres o empresas fabricantes de maquinaria.
- Amplios conocimientos técnicos del área de prensas.
- Confianza, iniciativa, rigor técnico y resistencia a la adversidad.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (Italia y Portugal) de forma esporádica.
Y, sobre todo:
- Si esperas a que otros decidan por ti, este no es tu lugar, buscamos actitud: compromiso, seguridad y orientación a resultados. La técnica se entrena, pero la forma de estar en un equipo es la clave.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido en un grupo internacional líder.
- Seguro de vida y de salud tras el primer año.
- Retos reales, un equipo técnico de referencia y oportunidades de desarrollo.
Si te reconoces en este perfil, envíanos tu candidatura a texto oculto
Si conoces a alguien que encaje, compártele este texto. Puede ser su oportunidad.
No es un puesto más. Es abrir la puerta a un futuro lleno de desafíos técnicos.
En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.