Descripción: Contigo Facilities selecciona un/a RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para Matamala de Almazán (Soria).
Funciones:
- Ejecución del plan de mantenimiento preventivo sobre la maquinaria e instalaciones de las líneas de embotellado, conforme a los procedimientos establecidos, así como de las instalaciones generales de la planta.
- Intervención correctiva ante averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, con el objetivo de minimizar los tiempos de parada de producción.
- Preparación y ajuste de equipos en los cambios de formato, moldes y matrices al inicio de cada lote productivo.
- Diagnóstico técnico de anomalías en sistemas automatizados, con aplicación de soluciones eficientes y documentadas.
- Verificación y control de los parámetros de proceso (presión, velocidad, sellado y otros indicadores de calidad operativa en colaboración con el equipo de calidad).
- Elaboración y actualización del registro de intervenciones, incidencias y acciones correctivas realizadas.
- Cumplimiento estricto de las normativas vigentes en materia de seguridad e higiene laboral.
Requisitos:
- Técnico/a Superior o Técnico/a en Electromecánica, Mecatrónica o disciplina técnica equivalente.
- Experiencia acreditada y demostrable de un mínimo de 3 años en funciones de mantenimiento industrial, valorándose especialmente la experiencia en plantas de embotellado o en la industria alimentaria y de bebidas o de cadenas de producción. Se considerará perfiles técnicos con experiencia en tareas de mantenimiento industrial.
- Conocimientos técnicos en automatización industrial mediante controladores lógicos programables (PLC), fotocélulas, neumática y mecánica de producción.
- Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa con visión preventiva, así como decisión para la resolución de problemas técnicos y orientación a la mejora continua del proceso.
- Disponibilidad de coche propio y carnet de conducir.
Se ofrece:
- Contrato fijo.
- Jornada labora de horas anuales, en los turnos que determine la organización productiva de la empresa (turno de mañana por el momento).
- Vacaciones: 22 días laborables anuales, conforme a lo establecido en el convenio de aplicación.
- Retribución: la determinada por el Convenio Colectivo Sectorial Estatal para las Industrias de Agua de Bebida Envasada (BOE-A-2023-25958).
- Salario: ofertas entre y euros brutos anuales y se tendrá en consideración la experiencia y valía del candidato.
- Formación continua a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.