Desde Iman Global Consulting, estamos buscando a un Director/a de Desarrollo de Negocio de renovables para trabajar en una empresa especializada en ingeniería, construcción, instalación y mantenimiento industrial en la zona de Sevilla.
Tienes un fuerte background técnico y vocación comercial. Buscamos a una persona que venga del mundo técnico (ingeniería, obra, oficina técnica, proyectos) y que quiera dar el salto al área comercial, o bien que ya haya dado ese salto y quiera seguir desarrollándose aportando su conocimiento técnico para la venta de proyectos complejos.
Funciones
* Desarrollo y gestión de negocio a nivel nacional e internacional (Italia)
* Venta técnica de proyectos de ingeniería y construcción, así como proyectos de instalación y mantenimiento industrial.
* Análisis de necesidades del cliente y elaboración de propuestas técnicas y comerciales.
* Coordinación con los equipos de ingeniería, oficina técnica y obra.
* Seguimiento de ofertas y cierre de proyectos.
* Representación de la empresa en reuniones técnicas y comerciales.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Proyecto estable con alto componente técnico y estratégico.
* Desarrollo profesional hacia un rol comercial especializado.
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.
* Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energías, o similar).
* Experiencia previa en obra, proyectos, oficina técnica o entornos industriales.
* Interés real por desarrollarse en el área comercial / ventas técnicas.
* Disponibilidad para realizar viajes internacionales.
* Valorable experiencia previa en venta técnica o trato con cliente.
* Nivel de inglés medio/alto (imprescindible por el entorno internacional).
¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en Solicitar o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.