PEn bOCASO /b buscamos un profesional con residencia en Toledo o Mérida capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento. /ppbr/ppbFunciones y Responsabilidades /b /ppbr/pullibCumplimiento de Objetivos: /b Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación. /lilibGestión del Aprendizaje: /b Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional. /lilibApoyo a Mediadores: /b Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores. /lilibAnálisis de Necesidades: /b Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación. /lilibPlanificación y Recursos: /b Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles. /lilibSoporte Corporativo: /b Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos del Perfil /b /ppbr/ppbFormación: /b /pulliEstudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior). /li /ulpbExperiencia y Conocimientos Técnicos: /b /pulliSólida formación técnica de productos. /liliConocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales. /li /ulpbSoftware y Herramientas: /b /pulliFormación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente bCornerstone /b). /liliCompetencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft). /li /ulpbExtra: /b Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros. /ppbr/ppbr/ppbCondiciones y Aptitudes /b /ppbr/pullibHabilidades: /b Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación. /lilibRelaciones: /b Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos. /lilibActitud: /b Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Quieres conocernos? /b /ppbr/ppNuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados. /ppbr/ppbr/ppbOfrecemos: /b /ppbr/pulliFormación continua para tu desarrollo profesional /lili6 meses de jornada intensiva. /liliPaquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc. /liliExcelente ambiente de trabajo y actividades corporativas /li /ulpbr/ppÚnete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador. /ppb¡Queremos conocerte! /b /p