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Business & strategy senior consultant - public sector (presencial) (galicia)

Santiago de Compostela
Minsait
Publicada el 6 junio
Descripción

Responsibilities Participarás en proyectos estratégicos con alto impacto en el desarrollo económico y territorial.
Colaborarás con actores institucionales y empresariales en entornos complejos y multidisciplinares.
Contribuirás al diseño e implementación de iniciativas de innovación, digitalización y eficiencia operativa.
Tendrás un rol activo en la generación de alianzas y desarrollo de negocio dentro del ecosistema.
Análisis y definición de estrategias en ámbitos de logística, supply chain, operaciones e industria, especialmente en entornos públicos o portuarios.
Participación en la gestión y ejecución de proyectos estratégicos, asegurando calidad, cumplimiento de objetivos e impacto.
Interlocución directa con stakeholders institucionales y empresariales, facilitando la coordinación y alineamiento de intereses.
Identificación de oportunidades de mejora, innovación y desarrollo sectorial, impulsando iniciativas transformadoras.
Contribución activa a la generación de alianzas estratégicas y al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones a alto nivel.
Qualifications Formación universitaria en Ingeniería, ADE o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en logística, supply chain, operaciones, industria o entornos portuarios.
Trayectoria contrastada en posiciones de responsabilidad o liderazgo.
Capacidad demostrable para la generación de alianzas y desarrollo de negocio.
Alto nivel de interlocución institucional y empresarial.
Capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Benefits Tarde libre en tu cumpleaños.
Seguro médico 100% cubierto por MBC.
Retribución adaptable: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting.
Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#J-18808-Ljbffr

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