Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda Este proceso incluye un vídeo corto ( obligatorio y personalizado para esta convocatoria, que debe enviarse durante las 24 horas posteriores a la inscripción.
Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; Acompañamos a dueños denegocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad.En **** crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia.Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol 17 ******) y trabajamos en modelo híbrido.Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional.
No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de relevante: proteger y mejorar el sistema comercial.Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio.Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento.
Tu impacto se mide en:calidad de agendaporcentaje de asistencia (show-up)conversión indirecta del sistemaNo en volumen de llamadas.1) Calificación comercial (criterio, no volumen)Llamadas a leads entrantes nuevos ****** min)Entender contexto, encaje y momento realClasificar con criterios claros (A/B/C/D)Agendar solo perfiles con verdadero potencial5) Mejora del sistemaReport semanal de objeciones y fricciones realesPropuestas de mejora en mensajes, proceso y captaciónTrabajo coordinado con marketing y ventas6) Prospección puntual y activación de oportunidadesEn momentos de menor volumen de leads nuevos, realizarás prospección activa con criterioContacto a través de:LinkedInemailu otras vías relevantesEl objetivo no es volumen ni spam, sino:generar conversaciones de calidaddetectar oportunidades realesy alimentar el sistema comercial de forma ordenadaBuscamos una persona que no quiera simplemente "llamar a leads", sino hacer que el sistema funcione mejor.Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directaCapacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respetoComunicación clara, sin presión ni urgencia artificialAlta constancia y responsabilidad sobre su parte del procesoExperiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.)Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presiónBuen criterio para identificar a quién contactar y a quién noComodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias)Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo realBuscamos a una persona que...Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación)Conocimientos básicos de marketing o captación digitalExperiencia en servicios o entornos de ticket altoExperiencia gestionando agendas o procesos comercialesBuscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresivaNecesitas trabajar con guion constanteNo te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterioPrefieres volumen a calidadTe incomoda hablar con empresarios o decisoresJornada completa (40h semanales)Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidadesHorarios:lunes a jueves: 8,5hviernes: jornada intensiva de 6hverano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio)Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirectaPosibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA)La empresa proporcionará teléfono móvil y portátilDurante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo.
Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona.Trabajo directo con los socios fundadoresImpacto real en el sistema comercialEntorno exigente, claro y humanoAprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticketPosibilidad real de crecimiento dentro de la empresaEnvíanos tu CV junto con un video corto ( sin edición, donde nos cuentes:Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventasPor qué este rol encaja contigoPor qué eres el candidato/a perfecta para este puestoComparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email ****** vídeo debe enviarse durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta.
El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición).
Importante, no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria.