Descripción del rolMISIÓN: Organizar, planificar y supervisar los trabajos recogidos en el alcance de los contratos firmados con el cliente, así como el control de la cuenta de resultados.Funciones- Seguimiento y control económico de los contratos y obras asignados, realizando el presupuesto inicial;
sus revisiones y cierres mensuales.- Realizar un correcto seguimiento energético de los contratos que incluyan esta prestación;
analizando desviaciones;
proponiendo medidas correctoras y asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de telemedida y telegestión.- Revisión y validación de las revisiones de precios de la energía.- Organización y optimización operativa.- Gestión del personal asignado.- Incidencias de nómina;
organización y contratación.- Interlocución con clientes, proveedores y departamentos de soporte de la empresa.- Reportes periódicos al cliente.- Elaboración de informes de seguimiento de prestación de servicio;
actualización de bases de datos de inventario;
realización de presupuestos y propuestas de mejora.- Seguimiento y aseguramiento de los niveles de prestación del servicio.- Colaboración y preparación de reportes en procesos de auditoría.- Implantación, control y aseguramiento del cumplimiento de todos los procedimientos establecidos por la compañía.- Compras;
prevención de riesgos laborales;
calidad;
etc.Requisitos- Grado o Master en Ingeniería Industrial.- Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.- Conocimientos en instalaciones térmicas, eléctricas y fotovoltaicas.- Valorable Master en Eficiencia Energética y Energías Renovables.- Valorable Certificado Energy Manager (CEM) o Técnico EVO.- Valorable conocimientos en instalaciones de climatización, calefacción, ACS, sistemas de control y mercado energético.- Valorable nivel de inglés B2.BeneficiosBeneficios atractivos y bienestar del empleado: disfrutar de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovechar iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.Declaración EEOFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr