En
RCD
, firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el
talento de las personas que forman parte del equipo
. Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF.
Nuestra misión es
construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados
, impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD.
Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de
People
un perfil
Senior Talent Acquisition
Specialist
, con una mirada estratégica y analítica, y auténtica pasión por las personas.
Tu misión
:
Serás responsable de
ejecutar y optimizar los procesos de selección end-to-end
, con un
enfoque analítico y orientado a datos,
asegurando eficiencia,
reporting fiable y mejora continua
, y contribuyendo a una
experiencia de candidato excepcional
, integrando los valores y la cultura de RCD.
Responsabilidades principales
:
*Gestión de procesos end-to-end
* Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta.
* Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación.
*Data & Optimización de procesos
* Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección.
* Crear, actualizar y presentar dashboards y reporting de KPIs, identificando oportunidades de mejora.
* Analizar métricas, detectar ineficiencias y proponer mejoras en procesos y herramientas.
*Colaboración estratégica con negocio
* Trabajar con managers y equipos de negocio para definir perfiles y diseñar estrategias de atracción.
* Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo cuando sea necesario.
*Employer Branding & Marca empleadora
* Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados.
Requisitos
:
* 5 años de experiencia mínima
en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales.
* Grado en RRHH, Psicología o ADE
(valorable especialización en People Analytics).
* Dominio avanzado de Excel
(tablas dinámicas, macros, reporting).
* Experiencia sólida con ATS
(idealmente iCIMS).
* Nivel de inglés
B2 (MCER)
o superior.
Competencias clave
:
* Analítica y orientación a datos
: interpretación de métricas, KPIs y reporting ejecutivo.
* Gestión integral de procesos de selección
: visión end-to-end, optimización y experiencia de candidato.
* Employer branding integrado
: contribución activa a la visibilidad y posicionamiento de RCD como marca empleadora.
* Colaboración transversal:
trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio.
* Capacidad evolutiva:
potencial para asumir responsabilidades de liderazgo a futuro.
* Ownership
: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua.
Lo que te ofrecemos:
* Contratación
indefinida a 40h
en modalidad
híbrida
.
* Jornada completa (lunes a jueves jornada completa y viernes intensiva).
* Salario competitivo,
ajustado a experiencia y trayectoria
, con
bonus variable
vinculado a performance.
* Plan de formación continua y desarrollo profesional.
* Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo.
* Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global.
¿Por qué unirte a RCD?
* Porque creemos en el
talento que transforma
.
* Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo.
* Y porque aquí podrás
impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro
.
Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, te esperamos
Conoce más sobre nosotros