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Legal specialist (laboral y mercantil) (santa perpètua de mogoda)

Santa Perpètua de Mogoda
Affinis Selección De Personal & Headhunting
Publicada el 6 junio
Descripción

Pb¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? /b /p pbu LEGAL SPECIALIST ( /u Laboral y Mercantil) /b /pp Santa Perpètua de Mogoda /p pb QUÉ OFRECEMOS: /b /pulli Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección. /lili Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones. /lili Modalidad híbrida de trabajo. /lili Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h. /lili Formación continua y acceso a plataforma de idiomas. /lili Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante. /lili Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40.000€-45.000€ BA. /li /ul pb REQUISITOS FUNDAMENTAL: /b /pulli Grado en Derecho. /lili Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico. /lili Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil. /lili Normativa de cumplimiento (compliance). /lili Nivel de inglés mínimo B2. /li /ul pb FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: /b /pulli Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales. /lili Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners. /lili Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional. /lili Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos. /lili Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles. /lili Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence. /lili Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas. /lili Gestión documental legal y archivo contractual. /li /ul pem Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley. /em /p

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