PbGestionamos el proceso de selección de un/a /b bResponsable de Gestión del talento, /b /ppbr/ppReportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/ppbSelección /b /ppbr/ppCoordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) /ppbr/ppbÁrea de Gestión de y Desarrollo de Talento /b /ppbr/pulliAnálisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. /liliEjecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. /liliImplantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. /liliGestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. /liliCoordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. /li /ulpbr/ppbÁrea de Comunicación Interna /b /ppbr/pulliDesarrollo del Plan de Comunicación Interna. /liliGestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. /liliDefinición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. /liliApoyar en la organización de eventos internos corporativos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliImprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager) /liliLicenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar /liliOfimática Avanzada (Excel, Word, Power Point) /liliInglés, B2 /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /pulliPuesto estable en un Grupo de Distribución. /liliTeletrabajo: 2 días a la semana. /liliPlan de compensación flexible /liliSalario aprox. 40-43 k + variable (8%) /liliHorario flexible: 9 a 18 h. /li /ul